Świadectwo pracy po zakończeniu zatrudnienia terminowego

9 kwietnia 2016 Kadry dla Każdego 0

Świadectwo pracy jest dokumentem potwierdzającym przebieg zatrudnienia u danego pracodawcy. Co do zasady, wystawiane jest po rozwiązaniu stosunku pracy, a więc gdy zakończeniu ulega swoista prawna więź łączącego pracownika z pracodawcą. Nie każdy ma jednak świadomość tego, że pracodawca jest zobowiązany wystawić ten

Urlop na żądanie

5 grudnia 2015 Kadry dla Każdego 0

Nie wszystkie sytuacje jesteśmy w stanie przewidzieć i czasami w ostatniej chwili okazuje się, że nie będziemy mogli pojawić się w pracy. Uprawnieniem, z którego możemy skorzystać w takim przypadku jest urlop na żądanie.  Czy jednak możemy z niego korzystać w dowolny sposób? Czy pracodawca