Świadectwo pracy po zakończeniu zatrudnienia terminowego

9 kwietnia 2016 Kadry dla Każdego 0

Świadectwo pracy jest dokumentem potwierdzającym przebieg zatrudnienia u danego pracodawcy. Co do zasady, wystawiane jest po rozwiązaniu stosunku pracy, a więc gdy zakończeniu ulega swoista prawna więź łączącego pracownika z pracodawcą. Nie każdy ma jednak świadomość tego, że pracodawca jest zobowiązany wystawić ten

Urlop na żądanie

5 grudnia 2015 Kadry dla Każdego 0

Nie wszystkie sytuacje jesteśmy w stanie przewidzieć i czasami w ostatniej chwili okazuje się, że nie będziemy mogli pojawić się w pracy. Uprawnieniem, z którego możemy skorzystać w takim przypadku jest urlop na żądanie.  Czy jednak możemy z niego korzystać w dowolny sposób? Czy pracodawca

Zmiany w urlopach rodzicielskich

29 listopada 2015 Kadry dla Każdego 0

Od 2 stycznia 2016 roku wchodzą w życie nowe zasady dotyczące korzytania z urlopów macierzyńskich oraz rodzicielskich W jednym z wcześniejszych wpisów opisałam kilka najważniejszych zmian dotyczących urlopów macierzyńskich, poniżej przewidziane przez ustawodawcę zmiany w urlopach rodzicielskich.

Urlopy wypoczynkowe – co musisz wiedzieć

23 listopada 2015 Kadry dla Każdego 0

W ramach odpoczynku od wszystkich zmian w kodeksie pracy, dzisiaj – urlopy wypoczynkowe. Mam nadzieję, że wpis będzie małą odskocznią od natłoku nowości wprowadzonych ostatnią nowelizacją kodeksu pracy. Poniżej znajdą Państwo kompendium wiedzy o urlopach wypoczynkowych.

Urlopy macierzyńskie po zmianach

22 listopada 2015 Kadry dla Każdego 0

W 2016 roku zaczną obowiązywać znowelizowane przepisy kodeksu pracy. Ze względu na szeroki zasięg zmian, postanowiłam omówić je w kilku wpisach. Urlopy macierzyńskie będą pierwszym omawianym zagadnieniem.  Poniżej najważniejsze zmiany wchodzące w życie już 2 stycznia 2016 roku.

Umowa o dzieło – najważniejsze informacje

19 listopada 2015 Kadry dla Każdego 0

Umowa o dzieło jest cywilnoprawnym porozumieniem stron, na mocy którego, zlecający powierza wykonującemu realizację określonego umową dzieła, za które przyjmujący otrzymuje wynagrodzenie. Co może być przedmiotem dzieła? W zasadzie wszystko, czego wykonanie kończy się konkretnym rezultatem – usługa, materialny przedmiot, zbiór

Moje wynagrodzenie netto – jak je obliczyć?

19 listopada 2015 Kadry dla Każdego 0

Zastanawiasz się jak obliczyć swoje wynagrodzenie netto, znając jego wartość brutto? W Internecie można znaleźć mnóstwo kalkulatorów wynagrodzeń, które dokonają za nas wyliczeń. Poniżej znajdziesz podstawowe informacje pozwalające dokonać samodzielnych obliczeń.