Wskaźniki w 2018 roku

W pracy osób zajmującymi się kadrami i płacami, niezmiernie ważną rolę odgrywają wskaźniki. W dzisiejszym wpisie znajdziecie informacje o wartościach najważniejszych wskaźników obowiązujących w 2018 roku.

Wynagrodzenie minimalne oraz minimalna stawka godzinowa

Wynagrodzenie minimalne w 2018 roku to 2.100 zł.

 

Minimalna stawka za godzinę pracy: 13,70 zł za godzinę pracy.


Dodatek za pracę w nocy

Dodatek obliczany jest zgodnie ze wzorem:

Płaca minimalna/miesięczny wymiar godzin do przepracowania x 20 %

Miesiąc Wysokość dodatku
Styczeń 2,50 zł
Luty 2,63 zł
Marzec 2,39 zł
Kwiecień 2,63 zł
Maj 2,63 zł
Czerwiec 2,50 zł
Lipiec 2,39 zł
Sierpień 2,39 zł
Wrzesień 2,63 zł
Październik 2,28 zł
Listopad 2,50 zł
Grudzień 2,76 zł

Czas pracy

W przypadku jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego wymiar czasu pracy dla osoby zatrudnionej na pełny etat, w poszczególnych miesiącach, będzie się kształtował następująco:

Miesiąc Liczba dni pracy Liczba godzin pracy
Styczeń 21 168
Luty 20 160
Marzec 22 176
Kwiecień 20 160
Maj 20 160
Czerwiec 21 168
Lipiec 22 176
Sierpień 22 176
Wrzesień 20 160
Październik 23 184
Listopad 21 168
Grudzień 19 152

Święta w 2018 roku

Wskazówki kiedy możesz wziąć wolne w 2018 roku znajdziesz Tutaj!

Data Dzień tygodnia Święto
1 styczeń poniedziałek Nowy Rok
6 styczeń sobota Święto Trzech Króli
1 kwiecień niedziela Wielkanoc
2 kwiecień poniedziałek Poniedziałek Wielkanocny
1 maj wtorek Święto Pracy
3 maj czwartek Święto Konstytucji 3 Maja
20 maj niedziela Zielone Świątki
31 maj czwartek Boże Ciało
15 sierpień środa Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopad czwartek Wszystkich Świętych
11 listopad niedziela Święto Niepodległości
25 grudzień wtorek Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudzień środa Boże Narodzenie (drugi dzień)

 

Współczynnik ekwiwalentowy

Współczynnik do obliczenia ekwiwalentu w 2018 roku kalkuluje się w następujący sposób:

[365 dni roku – (52 niedziele + 10 dni świątecznych + 52 dni wolne)] : 12 = 20,92.

Poniżej zestawienie współczynników dla 2018 roku

Wymiar etatu Wysokość współczynnika
Cały etat 20,92
1/2 etatu 10,46
3/4 etatu 15,69
2/3 etatu 13,95
1/3 etatu 6,97

Ograniczenie podstawy składek emerytalno – rentowych

Ustawa znosząca limit podstawy  składek wejdzie w życie dopiero w 2019 roku. W związku z tym faktem, w 2018 roku składki emerytalno – rentowe powinny być odprowadzone, podobnie jak w latach poprzednich, do limitu podstawy składek, którą stanowi trzydziestokrotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej.

W 2018 roku, ograniczenie podstawy składek wynosi: 133 290,00 zł.

 

Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.


*